IT juhtimine ja riskihaldus

 IT juhtimine 

Elon Musk

Elon Musk on coachingu vorm, kuid inimesi täiustades viib ta kõik organisatsiooni eesmärkideni. Elon on väga loominguline, ta usub, et alati saab lihtsustada, kui projekti 4-5 korda uuesti ei käivitata, on tõenäoliselt veelgi lihtsam. Töötajate sõnul on ta väga nõudlik, kuid see tuleb tulevastele töökohtadele ainult kasuks ning Elon Muski entusiasm on nakkav. Muski uuendus tuleneb sellest, et tema keskkonnas võivad töötajad teha vigu, kartmata kohest vallandamist.

Steve Jobs

Steve Jobs oli üks Apple'i asutajatest, tema mõtted tormasid tulevikku ja ta kujutas ette "oma aja kohta võimatut", kuid suutis selle siiski saavutada. Ta oli uuendaja ja tahtis sageli teha seda, mida teised pidasid "võimatuks" või ennustasid ebaõnnestumist. Võib öelda, et see oli ka üks põhjusi, miks ta vahepeal ettevõttest vallandati. Ta oli juht ja võttis mõõdetud riske, mis tõi ka ettevõttele suure edu. Pärast Jobsi vallandamist läksid ettevõttel asjad halvasti ja ta mõistis kiiresti, et Jobs on Apple'i edu valem, ning ta võeti uuesti tööle ning sai lõpuks Apple'i täisvõimsuse.

Комментарии

Популярные сообщения из этого блога

10 N.

N11: Arendus- ja ärimudelid

Inimese ja arvuti suhtlus, ergonoomika ja kasutatavus